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Les très hauts revenus.

100 ans, 500 ans, jusqu’à 15 millénaires de Smic en une année ! Les sommes perçues tout en haut de la hiérarchie sociale sont considérables, même lorsqu’on en a retiré les impôts. Le talent exceptionnel de certains mérite sans aucun doute une récompense importante. C’est pour cela que ces niveaux de rémunération ne sont quasiment jamais remis en cause. Les plus jeunes, en particulier, rêvent devant des sommes dont ils ne peuvent saisir l’ampleur. Sont-ils aussi exceptionnels que cela, ces talents ? Si les inégalités de revenus sont largement acceptées, on voit mal comment la compétence, le talent, la responsabilité, l’effort ou la créativité pourraient justifier de tels revenus.

En tous cas, ils ne récompensent pas l’effort ou la peine : les métiers les plus pénibles sont aussi les moins bien payés. L’effort physique, sauf quelques éclats lors d’une compétition sportive, est totalement dévalorisé. En outre, contrairement à une idée reçue qui sert à justifier des rémunérations astronomiques, les catégories les plus aisées ne sont pas toujours submergées de travail, ou plutôt leur travail ressemble parfois à s’y méprendre à ce que d’autres, plus modestes, appellent du loisir (repas, lectures, etc.). Elles disposent en outre des moyens de se décharger des tâches les plus pénibles à domicile.

De nombreux acteurs disposent certainement du talent de ceux présentés dans ce classement, il en est de même dans le sport ou bien dans d’autres domaines : mais l’économie du loisir a besoin de marques très fortes pour vendre du spectacle. Les stars assurent en retour des recettes importantes (parfois de façon éphémère), aux clubs comme aux producteurs. Dans l’entreprise, ces revenus traduisent aussi un affaiblissement des représentants des salariés les moins qualifiés, les syndicats, au détriment des dirigeants et des détenteurs du capital, notamment du fait du chômage.

A quoi bon être si riche ? De tels niveaux de revenus sont très supérieurs à ce qu’un individu ou même une famille peut dépenser au cours d’une vie, même s’ils permettent de mener un train de vie inaccessible au commun des mortels. Sauf énorme faux-pas, ils garantissent surtout un haut niveau de vie à plusieurs générations successives et permettent de se lancer dans des stratégies d’investissement personnelles (entreprises, collections artistiques, etc.).

Bien au-delà des quelques individus les plus aisés de France, une partie entière de la population n’a plus idée des niveaux de revenus que perçoivent les catégories populaires ou moyennes. Jusqu’où ira-t-on ? L’une des astuces de ces catégories est d’avoir diffusé l’idée qu’elles seraient pénalisées par le système fiscal français, ce qui compromettrait l’existence de talents sur notre sol, car ceux-ci iraient trouver meilleure fortune à l’étranger. Pourtant, les revenus du capital sont mondialisés depuis des années et la France reste l’un des pays les plus attracteurs de capitaux. Concernant les personnes, aucune étude n’a fait apparaître de mouvement d’ampleur, mais la thèse est admise dans de nombreux milieux, permettant de justifier à la fois la progression des plus hauts revenus et les réductions d’impôt.

 


 


Les revenus des détenteus du capital
Dividende perçu au titre de l'année 2005
  Total annuel en millions d'euros
En années de Smic
Liliane Bettencourt (L'Oreal) 186 15 720
Famille Pinault (PPR) 140 11 832
Bernard Arnault (LVMH) 134 11 325
Romain Zaleski (Arcelor et Eramet) 99,4 8 401
Famille Peugeot (Peugeot) 95 8 029
Famille Halley (Carrefour) 92 7 776
Serge Dassault (Dassault Aviation) 80 6 761
Jean-Claude Decaux (Decaux) 64 5 409
Martin et Olivier Bouygues (Bouygues) 56 4 733
Famille de Wendel (Wendel Investissement) 39 3 296

Source données : Magazine Capital, n°181, octobre 2006 - 2005
























Les revenus des PDG français
Société
Revenus annuels
en millions d’euros
En années de Smic
Daniel Bouton Société générale 7,7 651
Lindsay Owen-Jones Oréal 7,4 625
Bernard Charlès Dassault Systèmes 6,9 583
Guy Nafilyan Kaufman & Broad 6,7 566
Martin Bouygues Bouygues 6,1 516
Thiery Desmarest Total 5,9 499
Alain Dupont Colas 5,6 473
Carlos Ghosn Renault 5,2 439
Franck Riboud Danone 4,7 406
Jean-François Dehecq Sanofi-Aventis 4,6 389
Salaires bruts, avantages en natures et plus-values réalisées des stocks options.
Source données : Magazine Capital, n°181, octobre 2006 - 2005
























Les revenus des sportifs
Sport
Revenus annuels en millions d'euros
En années de Smic
Thierry Henry Football 14 1 183
Tony Parker Basket 11 930
Patrick Viera Football 7 592
William Gallas Football 6,4 541
Claude Makele Football 4,9 414
Lilian Thuram Football 4,7 397
David Trezeguet Football 4,5 380
Nicolas Anelka Football 4,1 347
Djibril Cissé Football 3,9 330
Louis Saha Football 3,8 321
Ces données comprennent les éléments officiels (salaires et primes notamment) et une évaluation des revenus annexes (sponsors). Ils n'intègrent pas les revenus privés des joueurs, notamment leurs revenus du patrimoine (placement, immobilier, etc.). Ils minimisent donc certainement la réalité.
Source données : Magazine Capital, n°181, octobre 2006. Données 2006-2007



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Les revenus des stars du cinéma
Revenus annuels
en millions d'euros
En années de Smic
Gérard Depardieu 4,3 363
Thierry Lhermitte 3 254
Jean Reno 3 254
Jean Dujardin 2,7 228
Michel Blanc 2,3 194
Christian Clavier 2 169
Daniel Auteuil 1,8 152
Valérie Lemercier 1,6 135
Franck Dubosc 1 85
Mathilde Seigner 0,7 59
Moyenne estimée sur 2005-2006, estimée à partir des contrats déposés au Centre national de la cinématographie (cachets, participation aux recettes, bonus).
Source données : Magazine Capital, n°181, octobre 2006 - 2006

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Les revenus des cadres très supérieurs
Revenus annuels
en millions d'euros
En années de Smic
Patron d'une salle de marché (achètent et vendent sur les marchés financiers) 5 423
Banquier d'affaires 5 423
Styliste d'une griffe de luxe 5 423
Avocat associé d'un grand cabinet d'affaires 4 338
Gérant de fond spéculatif 2 169
Consultants en organisation 0,8 68
Directeur financier d'un groupe côté 0,8 68
Directeur des ressources humaines d'un grand groupe 0,45 38
Directeur de la communication d'un grand groupe 0,4 34
Directeur de création d'agence publicitaire 0,4 34
Attention, il s'agit d'évaluation de salaires maximum pour ces professions. Ne comprend pas d'autres avantages éventuels (stock options, frais, etc.).
Source données : Magazine Capital, n°181, octobre 2006, d'après les cabinets de recrutement - 2005

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

La version originale de cet article est publiée sur L'observatoire des inégalités

Publié dimanche 20 mai 2007 09:50 par admin

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Commentaires

 

F.GEORGES a dit:

Il y a un silence assourdissant quant à l'inéquité du système fiscal français. Ses caractéristiques sont les suivantes: apparemment, il est extrêmement douloureux pour les contribuables aisés. En réalité, des mécanismes innombrables de défiscalisation sont applicables, et limitent rapidement l'imposition à des niveaux très acceptables, sauf pour les contribuables moyennement aisés et devant leur aisance à leur seul travail, qui eux, paient globalement une charge fiscale élevée.

Le travail est par ailleurs taxé lourdement, y compris pour les revenus faibles, et malgré les allègements de cotisations sociales, qui ont surtout l'effet d'une chape de plomb, qui pousse les employeurs à "smicardiser" le personnel.

Les propositions de l'UMP en matière fiscale (exonération des heures supplémentaires, des droits de succession, ...) sont simplement ridicules pour qui connait un tant soit peu le système fiscal français.

Salutations républicaines

mai 27, 2007 21:10

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